老城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、借阅服务专员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为老城区的文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位职责及要求
3. 招聘流程
4. 待遇
5. 截止日期
6. 联系方式

随着社会的快速发展，老城区图书馆为了更好地服务广大读者，不断提高服务质量，现面向社会公开招聘一批优秀的图书馆工作人员，本次招聘信息旨在吸引更多有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书管理员：5名

2、借阅服务台工作人员：3名

3、信息技术部工作人员：2名

4、读者活动组织部工作人员：1名

岗位职责及要求

（一）图书管理员

岗位职责：负责图书的整理、归类、上架、借阅等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

要求：热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力，具备一定的图书管理知识和计算机操作能力，大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑。

（二）借阅服务台工作人员

岗位职责：负责读者借阅证的办理、注销，解答读者咨询，维护借阅区域的秩序。

要求：具备良好的服务意识和沟通能力，熟练掌握办公软件操作，大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

（三）信息技术部工作人员

岗位职责：负责图书馆自动化系统的维护，数字资源的建设与管理，为读者提供技术支持。

要求：熟悉计算机硬件和软件技术，具备网络管理和数据库维护能力，计算机相关专业本科及以上学历。

（四）读者活动组织部工作人员

岗位职责：负责策划、组织图书馆的读者活动，提高读者的参与度，推广阅读文化。

要求：具备良好的组织协调能力，具备文字功底和活动策划能力，大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至图书馆招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：图书馆将根据收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两部分，笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，面试主要考察应聘者的沟通能力、服务意识等。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇

本次招聘的职位为正式编制，待遇按照老城区图书馆相关规定执行，图书馆将为员工提供完善的培训体系和良好的发展空间。

截止日期

本次招聘报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

联系方式

如有疑问，请联系老城区图书馆人事部门，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

老城区图书馆始终坚持以读者为中心，致力于为广大读者提供优质的服务，我们希望通过这次招聘，吸引更多有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，我们相信，每一位加入我们的员工，都将为我们的图书馆事业注入新的活力，我们期待与您共同推广阅读文化，提高公民素质，为构建书香社会贡献力量。

我们期待收到您的申请，并期待在未来的工作中与您携手共进，如果您热爱图书馆事业，愿意为我们的读者提供优质的服务，那么请抓住这次机会，加入我们的团队吧！